Ответ Dickpic1 в «Ушли с собеседования?»
Плюсую по всем пунктам) и ещё хочется процитировать одного мудрого человека:
Плюсую по всем пунктам) и ещё хочется процитировать одного мудрого человека:
На волне постов про собеседования.
Осенью 2022 года пришло озарение, что с фрилансом пара заканчивать и необходимо идти работать "на дядю" в найм (на это были свои личные причины).
На тот момент я был молодым специалистом с высшим юридическим образованием без документально подтвержденного опыта работы, поэтому работодатели не закидывали в массовом порядке предложениями о работе.
На протяжении месяца я получал либо отказы, либо мои отклики просто игнорировались (даже на вакансиях с минимальной заработной платой), но один раз мое резюме заинтересовало одну юридическую контору, которая специализируется на земельных вопросах.
На собеседовании директор фирмы озвучил свои "привлекательные" (с его точки зрения) условия:
- первые две недели работаю у него бесплатно, типа практики (даже после официального трудоустройства такая "практика" не оплачивается);
- месяц работаю по договору гражданско-правового характера (ГПХ) за 20 000 рублей (видимо "директор-юрист" не в курсе, что за исполнителя по договору ГПХ, если он не ИП или не самозанятый также нужно уплачивать страховые взносы, как и то, что юридически грамотный работник сможет без проблем доказать в суде факт трудовых отношений с весьма неприятными последствиями для работодателя);
- затем меня оформляют официально с заработной платой 25 000 рублей (все в белую, что по его мнению является большим плюсом).
Помимо прочего, директор упомянул что он против моих подработок вне рабочего времени, по его мнению за такую зарплату я должен заниматься только своей основной работой.
Тогда я был готов согласиться работать на таких условиях, но теперь за подобное предложение я только плюну в лицо.
На следующий день директор написал мне, что думает над моей кандидатурой, сейчас, мол, нелегко сейчас найти хорошего работника, и если другие кандидаты его не устроят, то он возьмет меня.
По итогу данный персонаж перестал брать трубку, и позвонил мне спустя 1,5 месяца с предложением работать на условиях, предложенных на собеседовании.
На тот момент я уже работал юрисконсультом на заводе (зарплата 40-45 тысяч рублей) и его предложение было для меня, скажем так, не особо интересно и актуально. Я посмеялся над ним и его предложением, а после относительно вежливо послал, упомянув, что я не нахожусь в анабиозе и также выбираю работодателей.
Весной 2023 года я снова искал работу и повторно откликнулся на вакансию в его фирме, так как находился в безвыходном положении (спасибо моему бывшему работодателю, который дал в отношении меня отрицательную характеристику), вдруг в этот раз сработаемся. Что удивительно он мне обратную связь и попросил отправить ему на почту резюме. Но и в этот меня проигнорировали.
Через несколько дней я успешно прошел собеседование в одной консалтинговой компании и вышел на новую работу, а данный персонаж вспомнил про меня спустя два месяца на что, он закономерно был послан, но уже в более грубой форме.
Сама фирма - Юридическая Компания Содействие, по поводу зарплаты в вакансии не обращайте внимание, в прошлый раз была такая же зарплата.
Раз уж пошла такая пьянка с рассказами о странных собеседованиях, я тоже не могу не поделиться самым странным собесом, на котором мне довелось побывать в качестве соискателя.
Активно я тогда работу не искал, но резюме на hh открыл специально, так как на предыдущем месте стало работать довольно тоскливо. Но работа была и сам я особо ни на что не откликался. Звонит мне HR из Билайна, представляется, что-то рассказывает про вакансию (как выянилось, более половины из её рассказов оказалось неверным, включая даже название должности 😁). Потом я немного рассказал о себе и своём опыте и она назначила второй этап - встречу с непосредственным руководителем.
И вот на этой встрече я уже узнал суть предлагаемой работы, которая не особо соответствовала моим ожиданиям) Они искали роботизатора процессов, чувака, который пишет разные скрипты и макросы на специальной платформе для ускорения работы пользователей различных информационных систем и прочих приложений. Хотя резюме у меня было на разработчика с уклоном в Data Analyst, но, видимо для HR'ов Билайна на тот момент разницы особо не было, есть слово "разработка" в резюме - звоним!
Но собес я все равно решил пройти, т.к. было интересно что и как. Общались с руком сначала о задачах, потом о моем опыте, а дальше началось самое интересное. Какая-то рубрика странных вопросов 😂. Первые два были довольно стандартные: кем себя видишь через год, два, пять и почему решил сменить работу. А потом мне задали вот такой интересный вопрос: "У колодца стоит деревенский дурачок, и когда ему на выбор дают 5 рублей или 100 рублей, он всегда берет 5, почему?" 😂
Сказать, что я не ожидал на собесе таких головоломок - ничего не сказать, я даже чуть чуть засмеялся, на что мой интервьювер сразу нахмурил лицо.. Я даже не помню, что я там на это попробовал ответить, но это было неверно..)) и мой интервьювер гордо рассказал мне, что суть в том, что если он будет брать 100р., ему перестанут давать 5р. постоянно, поэтому типа дурачок вовсе и не дурачок. Вся суть данной истории велась к "хоть и не большой, но белой и стабильной зп") то есть таким образом мы подходили к обсуждению з/п 😁 на этой ноте, я, вежливо попрощавшись, прекратил собеседование, благо оно было по скайпу😅. Вот такие дела
- В конце нашего собеседования мы хотели бы поговорить с вами про переработки. Нет, мы не любим переработки. Мы конечно же хотели бы, чтобы вы забирали своих детей из детского сада вовремя, чтобы у вас была ещё какая-то жизнь. НО! Смотрите, что нам НЕ нравится. Нам очень сильно не нравится концепция, когда человек отсидел от 9 до 18, вскочил и пошел. Просто кажется, что в этом как-то мало лояльности компании. Ну что это такое? То есть вам тут так плохо, что вы вот по звоночку уходите? Мы же не на заводе каком-то.
Мы не очень это любим, поэтому тут надо такой баланс искать. Но конечно же мы против переработок.
Опыт работы: от 1 до 3 лет
Зарплата: от 140 000 рублей
Ваши задачи:
проведение уроков и занятий по предмету в соответствии с расписанием;
осуществление процесса обучения и воспитания школьников с учетом специфики предмета, современных методик и индивидуальных особенностей учеников;
организация внеурочной деятельности классов по предмету и проведение кружков дополнительного образования;
работа в уникальной, масштабированной на всю страну и доказавшей свою эффективность, образовательной платформе «Московская электронная школа» (МЭШ);
эффективное взаимодействие с учениками, родителями и педагогическим коллективом школы.
Больше вакансий по вашим предпочтениям ищите на сайте Пикабу Работа.
Я честно не понял ничего что там должен уметь кандидат, но у меня сложилось впечатление что зарплата маловата для такого количества непонятных слов )
Опыт работы: от 3 до 6 лет
Зарплата: от 500 000 рублей
Релокация: в г.Орел
приземлять видение продукта в стратегию и в конкретные действия
формировать MVP
определять стек
управлять эффективностью команд, разрабатывать KPI
запускал с нуля команды
формировал MVP
внедрял и поддерживал scrum-фреймворк
имеет опыт успешной раскрутки стартапов с нуля
умеет в командообразование
понимает, что такое стартап со средним возрастом сотрудников 25-30 лет.
Отклик только с резюме!
Больше вакансий по вашим предпочтениям ищите на сайте Пикабу Работа.
Интереса ради зашел на Пикабу работа, искал медь, а нашел золото.
Работа менее чем за 100р/час с графиком 6/1, вы там совсем охуели, vr planets?)
Отдельный интерес вызвала строка доход зависит от оклада. Что это значит вообще, объясните пожалуйста)
Еле нашел силы не откликнуться на вакансию
Отдельное спасибо Пикабу, что в заголовке нельзя маты. Не могу выразить эмоции