Ответ на пост «Моё наблюдение: Про тех кому стоит, а кому не стоит ехать в США»
В этом плане скажу своё наблюдение, что именно работягам имеет смысл переезжать в США, а вовсе не пресловутым айтишникам, которым легче на удалёнку и в Тайланд)
Жизнь в США во многих отношениях менее комфортна, чем в России. Одного того, что работяга будет получать в США больше, чем в России, для многих будет недостаточно, чтобы компенсировать потерю комфорта.
Айтишники в США часто получают огромные деньги, недоступные ни работягам, ни 95% юристам, ни даже многим врачам. 300 тысяч долларов в год - такой зарплатой рядового программиста-синьора никого не удивишь. 150 будет ближе к нижней границе, в некоторых фирмах синьорам и по 400-500 платят. На удалёнке из Таиланда такого не будет. Ценные айтишники на мелкоруководящих должностях, бывает, получают и вдвое больше.
Такие зарплаты позволяют нивелировать многие неудобства. Можно почти забыть об уличном криминале, если живешь в квартале с домами по 2 миллиона вместо 500 тысяч. Можно выбирать культурные ценности, которым учат в школе, если готов оплачивать частную. Можно не дрожать за поступление ребенка в вуз родного штата, если готов платить впятеро больше за аналогичный вуз другого штата (государственные вузы в разы дешевле для резидентов своего штата). Можно купить себе, жене и ребенку по машине - и тем компенсировать неудобство от большого расстояния до школы. Можно нанимать горничную, ездить два раза в год по Европам и Азиям удобными рейсами.
В жизни в России есть плюсы, доступные многим без специальных затрат. Почти бесплатные детские сады, бесплатные профильные школы, кружки, дворы, где дети могут играть без специальной организации playdate'ов, удобный общественный транспорт в больших городах, дешевые (до 2020 года) поездки в интересную заграницу, бесплатные вузы, медицина - с недостатками, но и с достоинствами. В США аналог тоже доступен, но не большинству, а только богатым. Программистам - да, слесарям - нет.
Единственное, никому не советую ехать в США айтишником сейчас. Полтора года массовых сокращений поменяли рынок, и ситуация пока не выправилась. Зарплаты снова выросли, но отсев очень жесткий.